direccion de personas | David Rueda

Archivos con la etiqueta ‘direccion de personas’

La Torre de Babel Digital

Está claro que la trasformación digital está de moda. Para muestra, varios botones. Durante el mes de mayo visité personalmente dos congresos en Madrid. Por un lado “Revolution Banking”. ¿Su título? “La transformación digital”. Después asistí al “Expocontact”. ¿Su título? “La transformación digital”.

Cómo Liderar en función del Colaborador

Conseguir el empowerment en tus colaboradores es hoy por hoy un must para todos los jefes o líderes organizacionales. Hablamos a continuación de una herramienta que señala a los líderes cómo adaptar su estilo de liderazgo en función de cada colaborador. 

Los 8 Pasos para una Gestión Eficaz del Cambio

John Kotter define un proceso de ocho pasos para garantizar el Cambio Exitoso dentro de las empresas. Los desgranamos aquí aportando algunas cicatrices desde mi experiencia.

¿Cómo saber si mi empresa es digital?

¿Quiénes son digitales? ¿Sólo los clientes? ¿Seguro? ¿Y quiénes más? ¿Cuál es la larga lista? A sólo a un click. Pues son digitales al menos:

Yo No Quiero Ser Director General

Si vas subiendo de escalafón. Si vas promocionando. Y cada vez trabajas más horas. Y miras el móvil los sábados y domingos. Y no tienes nada que decir sobre tu ocio. ¿Eres un triunfador? Te juro que no.

El Libro Rojo del Director Comercial (II): El departamento comercial

“El libro rojo del director comercial”. Imprescindible para todo comercial pasado, presente o futuro. Ya hablamos en otro post sobre los vendedores. Ahora me detengo en lo más destacado para el departamento comercial. Y es que Paco J. Ruiz nos sorprende.

El Libro Rojo del Director Comercial (I): Los vendedores

Extraordinario libro de ventas. Hacía tiempo que buscaba un libro práctico. Sólo basado en una experiencia dilatada. Con intuición pero, sobre todo, con método. Y helo aquí. Cayó en mis manos “El libro rojo del director comercial”.

¿Competitividad en la Empresa? Claro que No.

“¿Es buena la competitividad?” preguntaba un consultor. “Claro que es buena, siempre” resolvió un director. Se equivocaba. Como todas las personas que acaban la frase con “siempre”.

Mis Criterios Para Decidir

Las decisiones no son buenas o malas. Ni blancas ni negras. Llegan a tu mesa dos o tres opciones aceptables… y tienes que decidirte por una. No es muy alentador pero así es la vida. Si en ocasiones te has bloqueado, déjame enseñarte mis criterios para decidir. Esta imagen, en cuanto a simbolismo, es perfecta. [...]